7．巴中保洁公司考勤方法

7．巴中保洁公司考勤方法
钟卡——项目经理及员工上、下班必须到指定地点打钟卡，以准确记录员工上、下班时间，工程部随时检查钟卡考勤情况。
考勤表——考勤表是考核员工出勤情况之重要依据，每日由项目经理顺日填写考勤情况，在次月24日交到工程部审核，作为发放薪金之依据。
加班——若需要安排加班、加点，由项目经理安排好，交工程部批准。（加班、加点由领班作记录，做为加班、加点的补薪、补休依据）补休必须呈报工程部批准后方可执行。
假期——员工请假须按员工工作制度第十四条执行。

旷工——员工因未向主管或清洁部请示，而擅自离岗，作旷工处理，处理办法按《员工工作制度》十六条执行。

8．巴中保洁公司员工激励及奖罚制度

为维护公司形象及利益，完善公司各项管理工作，更进一步提高公司效益，特制定奖惩制度如下：
员工必须时时处处主动维护公司形象，不准发生损害公司形象的行为。
如有员工私自拿走客户物品，将视为偷盗行为，一经发现证实，公司对当事人作出除名辞退处理，严重者送交公安部门处理。
如有员工私自在客户办公室内打电话（不管是长途、市话）一经发现证实后，公司对当事人作行政及经济处分，并由该员工自己把电话费付给该公司。
上班时间不准擅自离开工作岗位，不得无故早退。
员工在工作方面，因做得不周到而受到客户投诉，公司核实后，将按有关规定处理。
员工在上班时必须穿整齐的工作服，配戴工作牌。
员工工作中得到客户的赞同，并受客户表扬到公司的，公司将对该员工给予奖励。
公司鼓励员工树立崇高的行为规范，对于员工的拾金不昧精神，公司酌情给予通报表彰和奖励。
对于在工作中表现突出、工作积极而受到班组长表扬的员工，公司给予奖励。
积极贯彻执行公司各项规章制度,严格服从领导工作安排。
员工在工作和生活中，团结友爱，互相礼让，不允许有吵架和动手打架的事件发生，更不允许此种事件发生在客户身上。